Equipo MOFRAD

MOFRAD se ha establecido como un centro de investigación altamente exitoso, involucrado en la preparación y presentación de propuestas de investigación, así como en la coordinación e implementación de proyectos europeos.

MOFRAD cuenta con experiencia internacional como coordinador y socio en proyectos financiados bajo diferentes programas de la UE (por ejemplo, ENPI, Horizonte 2020, Erasmus+, Daphne, entre otros).

En este sentido, MOFRAD trabaja eficazmente en el apoyo a un proyecto regional relacionado con políticas públicas, cuyo objetivo es crear, expandir y coordinar una red local de asociaciones, incluyendo en este plan a numerosos grupos de diferentes áreas.

Factores clave de las actividades:

•⁠ ⁠Centralidad de la persona

•⁠ ⁠Ciudadanía activa/Democracia

•⁠ ⁠Educación y formación

•⁠ ⁠Democracia/Ciudadanía activa

•⁠ ⁠Anticorrupción/No discriminación

•⁠ ⁠Derechos humanos/Derechos de los niños

•⁠ ⁠Derechos de las mujeres

•⁠ ⁠Promoción de la paz

•⁠ ⁠Resolución de conflictos

•⁠ ⁠Diálogo intercultural

•⁠ ⁠Armonía religiosa

•⁠ ⁠Medio ambiente/Cambio climático

•⁠ ⁠Investigación y estudios

•⁠ ⁠Cultura y arte

•⁠ ⁠Educación no formal

•⁠ ⁠Política juvenil

•⁠ ⁠Igualdad de género

•⁠ ⁠Formulación de políticas

•⁠ ⁠Documentos de políticas

•⁠ ⁠Defensa y promoción de derechos

En este contexto, MOFRAD organiza seminarios mensuales, talleres, cursos de formación y debates centrados en temas como la ciudadanía activa, el empoderamiento y la responsabilidad cívica.

MOFRAD cuenta con un equipo de trabajo permanente formado por 10 personas activas de diferentes disciplinas, como ciencias, gestión, psicología, diseño y recursos humanos.

Todos los miembros del grupo MOFRAD tienen áreas de interés y estudios diversos, lo que nos brinda la oportunidad de generar un gran impacto en todo lo que hacemos. Como equipo, algunos de nosotros trabajamos y estudiamos simultáneamente en la universidad. Algunos se especializan en gestión y psicología, mientras que otros trabajan en áreas como diseño, tecnología de innovación y recursos humanos.

Equipo central de MOFRAD:

Mohamed Amine – Director Ejecutivo

Nawel BENSOLTANE – Responsable de la gestión financiera de la organización, incluyendo la gestión de subvenciones de la UE.

Hajer BENSOLTANE– Director y experto en proyectos sociales relacionados con discapacidad y políticas juveniles. Trabaja en proyectos nacionales y regionales.

Akram KACHAI – Responsable de Proyectos. Sus tareas incluyen la planificación de proyectos, garantizar un desarrollo exitoso, brindar apoyo en temas y problemas relacionados con los proyectos. También cubre preguntas administrativas (acuerdos de actividad, etc.).

Moina Dhahbi – Responsable del seguimiento y evaluación de proyectos.

Alassane DIOP – Responsable del Departamento de Investigación y Estudios.

Achref KOUKI – Responsable del Departamento de Estadísticas, Probabilidades y Cartografía.

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